Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Ugovorni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo ugovornog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u privremenom zapošljavanju i upravljanju talentima. Kao ugovorni regruter, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i procjenu kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da imamo prave ljude na pravim mjestima kako bismo podržali naše poslovne ciljeve. Očekujemo da ćete imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i sposobnost brzog prilagođavanja promjenama. Vaša sposobnost da razumijete potrebe klijenata i kandidata te da ih uspješno uskladite bit će od presudne važnosti. U ovoj ulozi, radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razvili strategije zapošljavanja i osigurali da proces zapošljavanja teče glatko. Također ćete biti odgovorni za vođenje evidencije o kandidatima i izvještavanje o napretku zapošljavanja. Ako ste strastveni u pronalaženju najboljih talenata i želite raditi u poticajnom i izazovnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata za otvorene pozicije.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje na razvoju strategija zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata i vođenje evidencije.
- Izvještavanje o napretku zapošljavanja i analitika.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Upravljanje ugovornim obvezama i rokovima.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji programa za privlačenje talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i baza podataka.
- Sposobnost brzog prilagođavanja i učenja.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje na detalje.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Možete li opisati svoje iskustvo s alatima za upravljanje talentima?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s promjenama prioriteta i rokova?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
